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公司举办2015年一建考前培训班
发布日期:2015-06-15 来源:人事科 作者:任军杰

 

  随着企业生产规模的扩大,一级建造师取证工作显得愈加重要。为了满足公司生产经营需要,配合企业资质就位升级,在公司领导的大力支持和人事科的精心组织下,2015年一建考前培训工作有序推进。今年培训班分为精讲和冲刺两个阶段。6月8日,精讲班在财税宾馆二楼会议室顺利开班,来自机关和项目上百名报考人员参加了学习。

  培训过程中,老师和学员们共同分析了一建考试特点和今年考试形势,让参考员工对考试有了科学理性的认识;接下来讲师们结合现场施工实际与历年考试真题对考试教材予以串讲,帮助学员建立清晰的理论框架;同时讲师们传授了一些科学的备考经验,提醒学员们改进学习方法,避免复习过程中的一些误区。

  今年培训班呈现出几个“亮点”:一是领导重视程度高,培训投入力度大。公司领导全程参与指导了培训机构的选择和学习课程的设置。今年一建培训投入大幅增加,培训费用由往年的20万元增加到42.5万元;二是学习时间早,培训内容广。精讲时间提前至6月初,为学员们赢取了更多的复习时间。以往培训只有实务专业课,本次新增基础课的讲解,培训范围覆盖一建所有考试科目;三是报考人数增加,学习意识增强。今年公司梳理了各单位一建持证情况,对尚未取证的关键人员点名通报,让学习取证工作深入到员工心中;四是奖惩制度分明,调动取证积极性。结合“制度规范年”活动,及时修订社会取证管理办法,将经理岗薪与持证情况挂钩,运用经济手段督促项目经理取证。

  精讲过程中,学员们纷纷表示受益匪浅。通过本次学习,一方面帮助学员们构建起清晰的知识框架,明确今后的复习方向;另一方面帮助学员们掌握到科学的复习方法,跳出了传统的学习误区。接下来,公司将进行一建学习的跟踪管理,努力将培训效果发挥到最大。
 

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