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公司2016年新员工岗前培训顺利举办
发布日期:2016-07-21 来源:人力资源部 作者:fhebxm

  盛夏七月,公司迎来了全国各地的110名高校毕业生。为了帮助新人顺利融入企业,有效践行新员工“1+3”培养模式,在公司领导的大力支持及机关各部门的精心策划下,公司组织了为期一周的新员工岗前培训。

  在公司领导和新员工见面会上,总经理白著和党委书记孔凡亮发表了热情洋溢的讲话。白总首先为新员工介绍了中国交建、一公局以及公司的成长历史、产品结构、市场前景,重点阐述了“五商中交”发展战略以及“做强承包商、做好发展商、做优运营商”的发展新格局。然后他为新人们提出5点建议:一是做好角色转变,积极主动开展工作,顺利完成由学生向员工过渡。二是保持学习习惯,让自己跟上时代步伐,真正收获成长。三是保持阳光心态,及时调整情绪,以自信乐观、积极向上的姿态迎战“挫折”。四是找准职场定位,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动。五是注重团队合作,把团队事情当成自己事情,为实现团队目标而努力。随后,孔书记鼓励新员工们拿出“坚忍不拔、不断超越、顽强拼搏”的“精气神”来,他对新人们寄语了三点希望:第一,善待我们的单位。因为它是我们存在的舞台,更是我们在社会上的“话语权”;第二,树立终身学习意识。努力向书本学习理论知识,向身边同事学习工作经验;第三,注重培养良好品质。一要对企业忠诚,能同企业同甘共苦,共谋发展。二要培养责任意识,做到“事不避难、勇于担当”。三要树立创新意识,在实践中勇于提出新办法。四是事情贵在坚持,要把工作当做事业来经营。

  今年岗前培训围绕企业“超越自我、快乐工作、健康生活”文化理念予以开展,先后组织了公司领导座谈、新老员工经验交流、员工素质拓展、员工礼仪学习、篮球赛以及厦门观光等活动。素质拓展让新员工充分感受了中交发展的恢宏气势,而且帮助新人领悟到组织团队的魅力;“打造职场礼仪,塑造阳光心态”的学习让大家明白了如何有效塑造职场礼仪,同时学到了如何在困难挫折面前保持乐观、激情、坚韧;各部门专项培训让新员工对公司企业文化、管理制度以及业务知识有了更为清晰的认识;新老员工经验交流以及公司领导座谈着力帮助新人找准职业定位,顺利开启职场生活。公司力争通过精彩纷呈的活动,助力新员工早日融入企业。

  一周岗前培训结束后,集中培训拉开了帷幕。公司选择厦门地铁2号线、福州绕城A3、福州绕城A5、长平CPA2、泉厦漳城市联盟路A3、中心试验室、人力资源部作为学习基地,为技术、经营、测量、试验、人事宣传岗位的新员工安排了为期1-3个月的集中学习。

 

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